Wir freuen uns, dass wir Ihnen folgende Position vorstellen dürfen:
Hortpädagogen/Hortpädagoginnen (w/m/x)
Bildung und Kinderbetreuung
ehest
20-30 Wochenstunden
Abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/zum Kindergartenpädagogen bzw. zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen mit Zusatzausbildung für Hortpädagogik oder zur Sozialpädagogin/zum Sozialpädagogen bzw. abgeschlossenes Lehramtsstudium
Mindestbruttogehalt EUR 3.321 monatlich auf Vollzeitbasis, KBP, befristet bzw. unbefristet
• Onboarding Programm
• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• Teambuilding-Tag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fachliche Unterstützung – durch internen Expertinnen/Experten
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
• Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
04.06.2026
Vorauswahl; Vorstellungsgespräch
Tina Holman
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Homeoffice
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Homeoffice
Wir bieten Ihnen je nach Position ein attraktives Arbeitszeitmodell mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und ermöglichen Ihnen individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zu Homeoffice.
Zusätzliche freie Tage
Zusätzliche freie Tage
Wir bieten zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaub hinaus.
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern, bieten wir ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot an.
Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
Wir richten den Fokus auf eine langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
Vertragsbedienstete erhalten eine attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) mit erweiterten Leistungen wie z. B. freie Arztwahl inkl. Wahlärzte, Freibetrag für Massagen, u. v. m.
Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
Im Rahmen des umfassenden Onboarding-Programms beginnt Ihr Einstieg mit einem Welcome-Day im Rathaus, bei dem Ihnen die wichtigsten Informationen über das Dienstverhältnis nahegebracht werden.
Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
Sowohl das Rathaus als auch die Außenstellen sind gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar und mit ausreichenden Parkmöglichkeiten ausgestattet.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir breitgefächerte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Homeoffice
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Homeoffice
Wir bieten Ihnen je nach Position ein attraktives Arbeitszeitmodell mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und ermöglichen Ihnen individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zu Homeoffice.
Zusätzliche freie Tage
Zusätzliche freie Tage
Wir bieten zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaub hinaus.
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
Um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern, bieten wir ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot an.
Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
Wir richten den Fokus auf eine langfristige Zusammenarbeit in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
Vertragsbedienstete erhalten eine attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG) mit erweiterten Leistungen wie z. B. freie Arztwahl inkl. Wahlärzte, Freibetrag für Massagen, u. v. m.
Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
Einarbeitungsphase sowie Onboarding-Programm
Im Rahmen des umfassenden Onboarding-Programms beginnt Ihr Einstieg mit einem Welcome-Day im Rathaus, bei dem Ihnen die wichtigsten Informationen über das Dienstverhältnis nahegebracht werden.
Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittel
Sowohl das Rathaus als auch die Außenstellen sind gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar und mit ausreichenden Parkmöglichkeiten ausgestattet.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir breitgefächerte Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.